| کد | bk-637 |
|---|---|
| عنوان | مدیر خوب از دیدگاه کارکنان مراکز آموزش و توانبخشی معلولین (خلاصه یک تحقیق) |
| نویسنده | صدیقه بختیاری‌شهری |
| ناشر | حانون (تهران) |
| سال انتشار | 1394شمسی |
| نوبت چاپ | 1 |
| تعداد جلد | 1 |
| تعداد صفحه | 126 |
| زبان | فارسی |
| قطع | وزیری |
| موضوعات | معلولان-- ایران -- مشهد-- نمونه‌پژوهی ، معلولان -- ایران -- مشهد--توانبخشی ، عقب‌ماندگان ذهنی -- ایران --مشهد -- نمونه‌پژوهی |
| شابک | 978-600-7951-08-8 |
| کد دیویی | 362.40955 |
| چکیده | یکی از مسائل با اهمیت و اساسی نظام آموزشی و توانبخشی، مدیریت و سازماندهی آن است. مدیریت را می‌توان به عنوان هماهنگ ساختن نیروهای اجتماعی افراد در یک سازمان تعریف کرد. افراد از این طریق می‌توانند در قالب یک واحد سازمانی فعالیت مطلوبی را از خود نشان دهند و لازمه این هماهنگی شناختن سلسله روابطی است که میان گرایش‌های مختلف اجتماعی انسان‌ها وجود دارد. تحقیق حاضر به بررسی نگرش کارکنان مراکز آموزش و توانبخشی معلولین ذهنی نسبت به ویژگی‌های یک مدیر خوب اختصاص یافته است. مدیریت آموزش و پرورش کودکان استثنایی تلاشی عاقلانه جهت ارتقای کیفیت آموزشی و توانبخشی انسان‌هایی است که سال‌ها مورد فراموشی و بی‌توجهی بوده‌اند. |
| تاریخ ثبت در بانک | 4 اسفند 1394 |
| فایل پیوست |
  |