| کد | ts-4613 |
|---|---|
| عنوان اول | بررسی میزان انطباق عملکرد جانبازان معلول شاغل با شرح وظیفه آنها از دیدگاه سرپرستان |
| نویسنده | جواد عطائی |
| استاد راهنما | مهدی ابراهیم‌نژاد |
| اسناد مشاور | محمدقزل ایاغ |
| نوع | کاغذی |
| دانشگاه | دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| رشته | مدیریت آموزشی |
| زبان | فارسی |
| موضوعات | مدیریت ، اشتغالل ، ارزشیابی عملکرد ، فتوگرامتری ، برد کوتاه |
| چکیده | هنر مدیریت در واقع کارکردن با دیگران و توسط دیگران است. برای اینکه بتوان بدیگران خوب کار کرد و آنان را به کار واداشت، باید درست استخدام کرد؛ خوب پرورش داد؛ هر کس را در جای صحیح خود به کار گمارد؛ و عملکردش را به منظور ترفیع و ارتقاآ و یا تشویق و تنبیه مورد ارزیابی قرار داد که ارزشیابی عملکرد ضامن بقا وپیشرفت سازمان است در این تحقیق سعی در بررسی و شناخت عملکرد عده‌ای خاص در سازمانها و میزان انطباق آن با شرح وظیفه تعیین شده است. این عده از این نظر خاصند که از نظر جسمی با سایرین فرق دارند و دارای معلولیت می‌باشند و این معلولیت نیز خاص است. چرا که اینها در زمره معلولین عادی نیستند بلکه افرادی از جان گذشته هستند که با علم و آگاهی به استقبال معلولیت رفته‌اند تا نام اسلام و ایران را زنده نگاه دارند. جامعه آنها را جانباز خطاب می‌کند این عزیزان که به گردن ملت حقی بزرگ دارند در سازمانهایی که از وجودشان استفاده می‌کند، چگونه انجام وظیفه می‌نمایند؟ آیا نقص عضو آنها تاثیری در عملکردشان دارد یا خیر؟ و این تاثیر از نظر جسمی و روحی چگونه است؟ جانبازان شاغل نیز در زمره کارکنان یک سازمان هستند که مدیریت وظیفه ارزشیابی عملکرد آنها را دارد؛ ضمن آنکه شرایط خاص آنها را نباید نادیده گرفت. شناخت میزان مسئولیت‌پذیری، نیاز به استقلال و آزادی عمل در انجام وظایف، اشتیاق جهت مشارکت در تصمیم‌گیرها و روح ابداع و ابتکار در نزد جانبازان به سازمانهایی که از وجود این افراد استفاده می‌کنند، کمک بسیاری می‌نماید. امید است که این پژوهش سرآغاز موثری باشد جهت بررسی مسائل ذکر شده در سازمانها تحقیق حاضر با توجه به هدف و ماهیت پژوهش از روش توصیفی استفاده کرده است و نیز برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه‌ای استفاده شده که توسط پژوهشگر تهیه شده است و پس از تعیین اعتبار و روایی آن، به جامعه آماری مراجعه و در اختیار آنها قرار داده شده که شامل سرپرستان ادرات، سازمانها، موسسات، مراکز و نهادهای انقلاب اسلامی وابسته به دولت در سطح شهر کرمان می‌باشد. اطلاعات اخذ شده از طریق این پرسشنامه به وسیله روشهای موجود در آمار توصیفی نظیر جدول توزیع فراوانی و نمودارها مورد بررسی قرار گرفت و نتایج زیر حاصل شد: الف) از نظر سرپرستان جانبازان معلول سعی در ارائه عملکرد مطلوبتر از آنچه در شرح وظیفه آمده است، دارند ب) از نظر سرپرستان میزان مسئولیت‌پذیری در جانبازان بیش از میزان مشخص شده در شرح وظیفه می‌باشد ج) از نظر سرپرستان جانبازان معلول دوست دارند در انجام وظایف خود استقلال و آزادی عمل داشته باشند تا اینکه شرح وظیفه به آنها دیکته شود د) از نطر سرپرستان، جانبازان معلول دوست دارند بیش از آنچه شرح وظیفه برای آنها تعیین می‌کند در تصمیم‌گیری‌ها سهیم باشند ه. از نظر سرپرستان، جانبازان معلول تلاش می‌کنند حدود نوآوری، ابداع و خلاقیت آنها فراتر از شرح وظیفه تعیین شده باشد |
| تاریخ ثبت در بانک | 28 اردیبهشت 1395 |
| فایل پیوست |
 |