| کد | pj-1369 |
|---|---|
| عنوان | بررسی نقاط قوت وضعف بند الف ماده 7 قانون جامع حمایت از حقوق معلولان ( اختصاص حداقل سه درصد (3%) از مجوزهای استخدامی به افراد معلول واجد شرایط ) در استان سمنان |
| نویسنده | آزیتا شریعت پناهی |
| تاریخ | 1392/00/00شمسی |
| متن | در طول تاریخ گذشته همواره توانایی های بالقوه معلولین برای مشارکت در جامعه مورد غفلت بوده است و به آنان به عنوان انسان هایی وابسته و نیازمند حمایت نگریسته شده است. ولی تدریجا به واسطه تلاش های معلولین و سازمانهای دست اندرکارتغییرات عمده ای در این امر ایجاد شده است این تغییرات از سال 1976 باسیاست بهداشت جهانی(توانبخشی برای همه)شروع،در سال 1982با برنامه جهانی اقدام برای معلولین ادامه وبعد از دهه معلولین نمود بیشتری پیدا نمود • معلولین دیگر نمی خواستند گیرنده خدمات باشند و زندگی خود را بصورت غیر فعال سپری نمایند و آنها این تصور را که معلولیت باعث انزوای اجتماعی آنها بشود را قبول نداشتند و می خواستند در بدست آوردن موقعیت های مناسب و یکسان در عرصه های مختلف تحصیلی،زندگی اجتماعی و محیط کار بکوشندو خود را در موقعیت های مناسب با سایر افراد قرار دهند. • .بدین واسطه دولت ایران نیز در صددبرآمد تا با تصویب قانون جامع حمایت از حقوق معلولان در سال 1383 زمینه برخورداری از فرصت های مساوی و مشارکت افرادمعلول را در ابعاد مختلف زندگی خصوصا اشتغال را فراهم نماید. این حق قانونی هر فرد معلول است که پس از مجموعه اقدامات توانپزشکی،آموزش های لازم جهت انطباق با وضعیت خود و.جامعه خود و همگام با اقدامات توانبخشی اجتماعی،شغلی مناسب ودر خور توان خود را ابتداآموخته وسپس به آن مشغول شود. اشتغال یکی از چهار رکن اصلی توانبخشی است و د ر اصل نقطه نهایی در این مجموعه فعالیت محسوب می شود.به قولی موفقیت در عرضه توانبخشی در هر جامعه را می توان بر اساس موفقیت در توانبخشی حرفه ای آن ارزیابی نمود. • در اشتغال معلول عوامل متعددی (معلول و خانواده اش ،جامعه،دولت ،سازمان های دست اندرکار ،ارگونومی ،وضعیت اقتصادی و ....) تاثیرگذاراست. که بدون همکاری و مشارکت هرکدام از آنها اشتغال معلول جنبه واقعی خود را نخواهد یافت. • در راستای ایجاد فرصتهای برابر در زمینه اشتغال افراد معلول ،با هدف همکاری در ایجاد زیر ساخت های لازم برای اجرای ماده7 قانون جامع حمایت از حقوق معلولا ن بویژه بند الف این ماده(اختصاص حداقل سه درصد (3%) از مجوزهای استخدامی به افراد معلول واجد شرایط)، ابهامات زیاد موجود وعدم وجود بررسی وتحقیقی در این زمینه برآن شدیم که به بررسی نقاط قوت وضعف ابعاد مختلف این بند در سطح استان |
| محل نگهداری | مرکز اطلاعات و مدارک علمی ایران |
| تاریخ ثبت در بانک | 22 فروردین 1395 |