| کد | sr-18335 |
|---|---|
| عنوان اول | رابطه بین سخت رویی و تاب آوری با ابعاد فرسودگی شغلی مراقبین معلولین جسمی، ذهنی و چندگانه سازمان بهزیستی شهر اصفهان، سال 1394 |
| نویسنده | مسلم اصلی آزاد |
| نویسنده | راشین رجایی |
| نویسنده | طاهره فرهادی |
| نویسنده | آفرین آقاسی |
| نویسنده | لاله شهیدی |
| نوع | کاغذی |
| مقاله نشریه | سلامت جامعه |
| شماره پیاپی | سال 10، شماره 2 |
| سال | 1395شمسی |
| ماه | تابستان |
| شماره صفحه (از) | 24 |
| شماره صفحه (تا) | 32 |
| زبان | فارسی |
| متن |
مقدمه: مراقبت از معلولین جسمی، ذهنی و چندگانه می تواند سلامت جسمی و روانی مراقبتکنندگان را تحت تاثیر قرار دهد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه سخترویی و تاب آوری با ابعاد فرسودگی شغلی در مراقبین معلولین جسمی، ذهنی و چند معلولیتی اداره بهزیستی استان اصفهان بود. مواد و روش ها: این پژوهش از نوع توصیفی- مقطعی بود. جامعه آماری پژوهش شامل تمام مراقبین معلولین جسمی، ذهنی و چندمعلولیتی اداره بهزیستی شهر اصفهان سال 1394 بود که با استفاده از روش سرشماری، همه 54 نفری که در جامعه پژوهش بودند، جهت شرکت در پژوهش انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه سخترویی کوباسا، تاب آوری کانر و دیویدسون و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جکسون بود. به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده ها از روش ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته ها: بین مولفه تعهد با خستگی عاطفی(001/0>p، 49/0r=-)، مولفه کنترل با خستگی عاطفی (001/0>p، 49/0r=-) و عملکرد شخصی (001/0>p، 55/0r=)، مولفه مبارزهجویی با خستگی عاطفی (001/0>p،40/0r=-)، و با مسخ شخصیت (001/0>p، 30/0r=-)، رابطه معنیدار وجود داشت. متغیر تاب آوری با متغیر خستگی عاطفی (001/0>p، 47 /0r=-) و عملکرد شخصی (001/0>p، 31 /0r=) دارای رابطه معنیدار بود. نتیجه گیری: با توجه به رابطه معنیدار سخترویی و تابآوری با فرسودگی شغلی، نیاز است که مسئولین بهزیستی به مولفه های تابآوری و سخترویی مراقبین توجه بیشتر نمایند تا آنان کمتر فرسودگی شغلی را تجربه نمایند. کلیدواژگان: سخت رویی، تاب آوری، فرسودگی شغلی، مراقبین، اصفهان |
| تاریخ ثبت در بانک | 18 فروردین 1397 |